Аудиокурсы по менеджменту для вузов и лицеев
1С:Аудиокниги Дата выхода: 10 апреля 2010На диске вы найдете курс лекций по основным вопросам менеджмента: эволюция менеджмента, этапы и школы его развития до середины XX века; методы управления, законы и принципы менеджмента; виды управленческих решений, процесс принятия решений. Рассмотрены также основные теории ведущих экспертов в данной области. Подробная информация по каждому вопросу поможет вам не только при написании различных работ, но и в подготовке к экзаменам.
Курс основан на программе для высших учебных заведений РФ. Текст написан доступным языком, так что будет интересен и понятен любому слушателю. Лекции начитаны по особой методике, разработанной с целью повысить усвояемость материала. Каждую лекцию можно прослушать в исполнении диктора и прочесть самостоятельно в текстовом варианте (формат MS Word).
Диск оборудован поисковой системой, при помощи которой вы сможете легко и быстро найти необходимую информацию. Также на диске вы найдете множество поясняющих иллюстраций.
Важная особенность курса: аудиозапись можно закачать в мобильный телефон и прослушать в любое удобное для вас время. Для прослушивания на мобильных телефонах в сильно сжатом формате материал представлен в подкаталоге Telefon.
|
Купить версию на компакт-диске и заказать доставку |
|
|
Версию на CD можно купить в одном из перечисленных интернет-магазинов:
|
||
Содержание курса:
-
Определение менеджмента. Функции менеджмента
-
Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века
-
Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте
-
Методы управления. Законы и принципы менеджмента
-
Определение понятия «организация»
-
Типы структур и форм организаций
-
Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации
-
Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
-
Типы организаций по взаимодействию подразделений
-
Типы организаций по взаимодействию с человеком
-
Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации
-
Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты
-
Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления
-
Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека в организацию
-
Виды управленческих решений. Процесс принятия решений
-
Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии
-
Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами
-
Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства
-
Управленческое взаимодействие в организации
-
Управленческое воздействие менеджера на подчиненных
-
Управление конфликтами, изменениями и стрессами
-
Общая характеристика мотивации. Теории мотивации
-
Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли
-
Теория постановки целей Э. Локка
-
Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов
-
Прогнозирование и планирование в работе менеджера
-
Власть и личное влияние
-
Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия
-
Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации
-
Основные тенденции развития компаний в будущем
