Предмет
Класс/уровень обучения

Мотивация и стимулирование персонала

1С:Бизнес-курс Дата выхода: 25 января 2008

Мотивация – основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение.

Мультимедийный обучающий курс «Мотивация и стимулирование персонала» познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала.

Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и система пошагового обучения позволяют наилучшим образом разобраться во всех тонкостях создания эффективной системы мотивации персонала компании. Состав разделов и глав курса разработан с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов. Специальные задания помогают освоиться в наборе полезных советов, приведенных в курсе. Все тексты и видеоматериалы курса созданы на базе профессиональных методических разработок и адаптированы под потребности практикующих специалистов.

 

Купить версию на компакт-диске и заказать доставку

Версию на CD можно купить в одном из перечисленных интернет-магазинов: Ozon. Можно также забрать компакт-диск в пункте самовывоза или оформить доставку диска по почте наложенным платежом.

Дополнительная информация © ООО «1С-Паблишинг» 12+
Содержимое диска:
- наглядные видеоматериалы с системой пошагового обучения, объясняющие все тонкости мотивации рядовых сотрудников и руководителей компании: «Феномен мотивации», «Тождественные отношения», «Методы "прямой" мотивации», «Системы вознаграждения»;  
- четыре основные и 24 дополнительные темы для изучения;  
- медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы и графики;  
- контрольные вопросы и тесты по всем темам курса;  
- интерактивные кроссворды;  
- раздел «Выполни задание»: «Удовлетворение потребностей», «Постановка целей», «Форма оплаты»;  
- раздел «Медиаресурсы»: рекомендуемая литература, электронные книги и журналы, ссылки на тематические интернет-ресурсы, демоверсия профессиональных психологических тестов, аннотации и деморолики видеотренингов для групповой подготовки персонала компании;  
- словарь основных терминов и понятий по курсу;  
- рекомендации по работе с изданием.

 

Скриншоты
Оглавление

Курс объясняет: 

- природу и сущность мотивации личности;  
- как выявить удовлетворенность сотрудников своей работой и ее содержанием с учетом специфики деятельности компании;  
- какие существуют психологические приемы мотивации и действенные нематериальные формы стимулирования подчиненных;  
- какие бывают модели рабочей мотивации в организации;  
- что включает в себя компенсационный пакет и как определяется размер заработной платы;  
- как разработать компенсационный пакет, содействующий конкурентоспособности компании;  
- почему не оправдывают ожиданий традиционные схемы премирования сотрудников;  
- как избежать типовых ошибок в организации системы мотивирования.

 

Методические материалы
Вам также могут пригодиться посмотреть все