Служба управления персоналом

1С:Бизнес-курс Дата выхода: 23 октября 2010

Управление человеческими ресурсами – главная функция любой организации, будь то хозяйственное товарищество, унитарное предприятие, общественное объединение или иное юридическое лицо. Политика организации по отношению к своим сотрудникам меняется на глазах: от технократического подхода – к определению будущих потребностей людей и развитию потенциала персонала. В нашей стране роль кадровых служб изменилась коренным образом в связи с изменением экономических и социально-политических отношений. В последнее время кадровая служба организации, по сравнению с другими ее подразделениями, приобретает первостепенное значение, поскольку от ошибок в работе кадровиков зависит судьба самой организации.

В пособии «Служба управления персоналом» представлена вся необходимая информация для организации профессиональной кадровой службы на предприятии – как с участием сторонних специалистов, так и без их привлечения.

 

Купить версию на компакт-диске и заказать доставку

Версию на CD можно купить в одном из перечисленных интернет-магазинов: Ozon. Можно также забрать компакт-диск в пункте самовывоза или оформить доставку диска по почте наложенным платежом.

Дополнительная информация © ООО «1С-Паблишинг» 12+
Содержимое диска:
– учебные материалы (7 основных тем и дополнительные темы для изучения);
– медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы, формулы, – графики и диаграммы;
– 14 тестовых заданий;
– 3 задания в разделе «Практикум»; 
– интерактивные кроссворды;
– нормативно-правовые документы и примеры документов, относящихся к работе службы управления персоналом;
– раздел «Медиаресурсы»: рекомендуемая литература, электронные книги, интернет-– ресурсы и программное обеспечение;
– словарь основных терминов и понятий;
– методические рекомендации по работе с изданием.

 

Скриншоты
Оглавление
Тема 1. Стратегическая роль службы управления персоналом
Тема 2. Функции службы управления персоналом
Тема 3. Местоположение службы управления персоналом в общей системе управления организацией
Тема 4. Структура службы управления персоналом
Тема 5. Формирование (реорганизация) службы управления персоналом
Тема 6. Использование метода функционально-стоимостного анализа (ФСА) для построения и совершенствования службы управления персоналом
Тема 7. Положение о службе управления персоналом

 

Вам также могут пригодиться посмотреть все